第二百三十?三章
陶暮做事?向来雷厉风行。既然决定了要做《黑白》内地重制版的?制片人,当天晚上就让徐穆森导演带着《黑白》的?编剧过来京城汇合。陶暮也把《血肉长城》的?导演周鸿和编剧团队请过来担任顾问。
果然专业人士出马，效率就是不一样。在周鸿导演和范编剧的亲自操刀下?，又有陶暮结合上辈子看过的?种种专业影评给出大方向的?修改建议。《黑白》剧本只花了一个礼拜就改出来了。范编剧最擅长改编抗战剧。经典抗战剧的特点就是剧情跌宕大开大合。而《黑白》的?原剧本则更加注重人/性描写。无论是剧情还是台词,通篇都充斥着言简意赅但却发人深省的?宿命论。如今强强联合，改过的?剧本不但附和主旋律价值观，台词方面更加精巧干练。
一个礼拜后，陶暮拿着修改好的?剧本去拜访光电领导。陶暮为人长袖善舞，八面玲珑，平时行事?就很喜欢与人为善，很注重维系关系网。等?到用得上的?时候，也?不会给人一种“用人朝前不用人朝后”的?趋炎附势。再加上之前凌霄奖的?颁奖典礼上,陶暮给光电领导们留下?的?印象都很好。所以这次见面后，陶暮主动提出《黑白》内地重制版剧本过审的事?情,光电领导的态度并没有太强硬。
只是不免也?拉着陶暮发了好一通牢骚。
“……你是不晓得,那些香城人有多难缠。一个个眼睛鼻子都长在脑门上，会拍几?部电影就目中无人。瞧不起内地电影,觉得我们内地的文化体?制一无是处。我们花了大价钱请香城制作团队合拍电影，不就是看重香城电影发展得好,所以想拿钱拿资源换他们扶持一下?内地电影吗？结果他们又是怎么做的?？”
“一边瞧不起我们，一边又想来内地圈钱。同一个剧组都要搞特殊化。香城过来的哪怕是个没有名气的?三流明星,过来拍电影时都恨不得住在五星级酒店。瞧不起内地演员，说内地演员演不好电影电视剧。说是合拍片,结果男女主角都要用他们香城人弯省人,只剩下边边角角的?角色留给我们。”
结果内地退让到这种地步还是不够，那帮香城人还是能搞出各种幺蛾子来：“……经常联合起来排斥欺负我们内地演员。最过分的?是他们连盒饭都能分出两个待遇。”
所以后来，光电又下达了书面文件。明确指出香城弯省与内地的合拍片，内地演员必须担任主要角色。以及其他林林总总各项条款。主要目的也?是为了保护内地演员不受香城剧组的?欺负。
至于说到剧本审核这一块,光电的领导们更是怨气冲天：“……分明不能过审的东西。别说他们香城电影，就算是好莱坞大片，我们光电也是一视同仁。不能过就是不能过。我们内地拍电影不也?是这个流程吗？怎么就他们香城人那么高贵？叫他们改本子就满腹牢骚，大声嚷嚷我们不懂电影艺术瞎指挥。拖到最后搞出一堆乱七八糟的?东西敷衍塞责。上映之后反响不好，又甩锅给我们。”
“我们光电简直就快成了背锅侠了！”
“他们香城人想要进军好莱坞的?时候，怎么就能考虑到洋鬼子的?审美不同和文化差异？他们的电影在M国在欧洲不叫座的?时候，他们怎么不说人家M国人欧洲人不懂电影艺术？合着就我们内地人不懂电影是吧？难道全世界的?观众也?能分出个三六九等?了？华夏币就是没有M元欧元值钱是吧？”
“我看他们就是崇洋媚外。就是欺负人。就是瞧不起我们！”
光电领导义愤填膺：“我们还不用他瞧得起！我们内地市场这么大，我们华夏消费市场已经成为全球最大的消费市场。全世界，任何一个国家的?人想来华夏赚钱，就要守我们的规矩。入乡随俗，天经地义。”
陶暮能在十九岁的?年纪监制出《血肉长城》和《时尚风云》这么好的电视剧，就足以证明陶暮的能力。毕竟制作人这个职业跟演员还不一样。演员相对来说只是单一的?技能，只需要在镜头面前表现出自己最好的一面。所以有些“老天爷赏饭吃”的?演员能从童星出道，仅凭天赋就比得上很多人十几?年的努力。一般情况下，演员不需要考虑太多团队配合的?问题。他们面临的?属于团队协作的?最大困难，大概就是跟对手对戏。至于其他时间，都是别人配合他们。在整个团队协作方面，演员相对来说是最被动的一个职业。甚至连在媒体?前说一句话，都要考虑到文案的?意见。这也?导致哪怕在台前最光鲜亮丽的?明星演员，在业内的?话语权可能还比不上一个看上去普普通通但是功底扎实的?导演。
但是制作人不一样。制作人需要统筹全局。一个称职的?制作人，需要考虑剧组预算，考虑到整个剧组团队的?方方面面。还要兼顾电影的?艺术性和商业价值。也?并不是有天赋就能做好的工作。
如果陶暮没有上辈子十?余年的工作经历，他只怕也?无法?胜任制作人这个角色。但旁人不知道陶暮的奇遇，他们只看到了陶暮的成功。
一个十九岁的?成功制作人对于一个正在起步的电影市场意味着什么？至少在光电领导眼中，陶暮绝对是个值得栽培的年轻人。这一点从凌霄奖的?颁奖典礼上，《血肉长城》乃至陶暮本人成为最大赢家的风光无限就可以看出来。光电领导对陶暮绝对是青眼有加寄予众望的?。
华夏自古就有“英雄出少年”的?传统。即便是最顽固不化的?老古董，在面对少年才俊的?时候也?会保持一颗宽容温厚的?心。更何况陶暮虽然年轻但并不气盛，虽然意气风发，但并不恃才傲物。做人做事?都可圈可点让人舒服。光电领导也乐意培养陶暮这样的年轻人。
他们坚信，如果像陶暮这样弘扬主旋律弘扬正能量的电影人能多一些，内地电影市场何愁发展不起来？
“这次你能接受《黑白》内地重制版的?监制工作。也?是一件好事?。你?要好好做，认真做，要让那些香城人见识到我们内地电影人的能力。虽然我们内地电影市场起步晚，但我们内地电影人也能拍出好的?电影来。他们香城人到内地拍不出好电影，并不全都是因为内地文化体?制的限制，也?有他们自己不上心，根本没有考虑过入乡随俗这个问题。”
“我们华夏幅员辽阔。即便是南方的人到了北方，都有可能出现水土不服的?现状。更何况是文化思想？”光电领导如此说道：“如果一个成熟的?电影人，只会拍那些违禁题材。脱离了这些低俗的?黑帮枪战黄赌毒，就再也?拍不出好的?作品。那我们怎么可能承认他是一个好的?电影人？”
光电领导的思维方式很简单。我们华夏几?千年的科举制度都能写出那么多花团锦簇的?文章来。甚至连制式的?八股文都有经典传承于世。现在只是让你?们写个命题作文——还没给你?们圈定写作范围，只是告诫你们什么不能写。
这么简单的?事?情都做不好。还怪我们给的?限制多咯！
光电领导拍着陶暮的肩膀，语重心长地叮嘱道：“你?年纪还小，发展潜力巨大。不要跟那些不好的人学一些不好的风气。怨天尤人满腹牢骚，抱怨的话能说出一万句不重样。让他们拍电影就连一个亿都赚不到！”