但再见多识广，也没见过这么古怪的工地。
或者说不是工地古怪，而是工地上的工人们十分奇怪。
平均年龄非常年轻不说，一个个还仿佛不要命般工作。
从早上7点到晚上7点，除中午吃完饭后稍微休息一会，很快又投入到工作中，害得他都没办法多休息一会。
更可怕的是有些工人，会拖延到8点多才下班，有什么材料需求，还得他摸着黑帮忙吊运。
刮风下雨的天气，也不影响部分工人上班。
就这么干了半个多月。
哪怕杨文勇是个塔吊师傅，只负责操控塔吊就行，这种还算轻松的工作，他居然都有点吃不消了，累的脖子酸腰很痛，因为需要频繁低头跟弯腰，把职业病都给整出来了。
第一次这么累的他，想到了辞职不干，但很难下定决心。
因为这个工地固然古怪，工人们像被施了拼命奋斗的魔法，但对他个人而言，还是有两个很不错的优点。
首先他的工资是3万块一个月，第一次拿这么高的工资，而且这些年国内建筑工地越来越少，工作很不好找，他有家有室，舍不得放弃这份高薪工作。
其次这个工地的伙食，简直好吃到让他震惊，那个白米饭的味道，红烧肉的味道，包括青菜萝卜的味道，都跟别的地方不一样，吃的他舌头都要掉下来，每次都是狼吞虎咽，他也知道工地食堂的厨师，做菜手艺其实一般，但就是食材上的特殊，导致做出来的道道都是美味，像是他小时候吃过的那种味道。
就冲着这个伙食，累一点他也能接受。
只是他年龄四十多了，真的卷不动了，每天干12小时简直是要他的命。
于是他不得不找到工地的项目经理，提出想要减少工作时间，要么再找个塔吊师傅跟他轮班，哪怕工资少点都没关系。
经理则在请示了老板之后，提出了一个解决方案：带徒弟。
如果他能带出一个徒弟，学会了如何操控塔吊，那么他工作时间减半，工资不变。
如果能带出两个徒弟，那他不需要再上塔操作，工资不变。
如果带出三个徒弟，他月工资三万不变不说，还会增加一万的奖金（一次性奖励）。
以此类推。
只要他带出的徒弟越多，活会越来越轻松不说，奖金也会越拿越多。
“好，我选择带徒弟，来多少徒弟，我带多少徒弟，只要不是特别笨的，我手把手带他出师！”
杨文勇道。
自此之后。
转变了工作重心的杨文勇，他的塔吊操控室中，每天都会挤着两到三个人，最多的时候有四个人，这些都是他带的徒弟，都在跟着他现场学习，现场操作。
杨文勇也确实没有藏私，为了减轻自己的负担，为了多赚奖金，他化身合格老师，毫无保留的，把自己近二十年的宝贵经验和盘托出，只希望他们能尽快学会，成为一名合格的塔吊司机。
这些年轻的徒弟，也没有让他失望，即便他们悟性都比较一般，许多专业术语他们都听不懂，但学习态度都非常认真，一天到晚的疯狂钻研，有次到了晚上十一点多，他发现塔吊还在一动一动，走过去一看，发现三个徒弟都在操控室中，一个都没有休息。
仅仅只用一周的时间，悟性最好的那个徒弟，就已经能独立操作，做到四平八稳，可胜任绝大部分的吊运任务。
按这个趋势，最多只要半个月，这三个徒弟都能出师，他站在旁边略微指点就行。
但实际到第十天的时候，他就没机会摸到操控杆，只能站在塔吊下面指导了，而三个徒弟也爆发了相当激烈的矛盾，每天都在争抢操作机会，恨不得一人霸占一台塔吊。
所以这天三个徒弟又发生激烈的争吵，几乎要动手打架的时候，作为师傅的杨文勇终于忍不住对他们吼道：
“一个塔吊有什么好抢的，干活真的这么有意思么？”
“是短视频不好看？还是游戏不好玩？实在无聊躺下来睡一觉难道不香？你们几个脑袋是不是秀逗了，一天到晚的抢塔吊开？你们老板到底给你们开了多高的工资，让你们一个个这么拼？”
听了师傅杨文勇的吐槽。
三个徒弟都低着头不说话，有个徒弟张了张嘴，说他工资100，但没有说完，旁边有人拉了拉他，摇头示意不要乱说，于是又闭上了嘴。
而经过这次的插曲，三个徒弟的矛盾缓和了不少，定下了每人每天开四个小时的规矩，但关系依然说不上好，争吵还是常有。
但塔吊师傅杨文勇的故事，在工地上并不是个例，像挖掘机师傅、混凝土车师傅、吊车师傅，他们中的不少，也带了三五个的徒弟，都遇到了类似的问题，让这些工程机械的师傅不得不感叹：如果像这样的工人，国内能有个五千万，华夏基建霸主的地位，至少还能保持五十年。
……
不论如何。
在王大牛这类的数万名工人的忙碌下。
以及杨文勇这类塔吊师傅们的努力下。
石牛山工业园区的建设，可以用进展神速，一天一个模样来形容，发挥出了基建狂魔般的实力。
仅仅只过去了两个月。
到2029年5月中旬，许远规划的“神奇之城”，就奇迹般的有了个轮廓，一栋栋的厂房拔地而起（毛坯），估计再过两三个月，便能第一期竣工，然后投入使用。
这个建设速度，只能用惊人来形容。