x 下午刚上班就接到易老色的电话：
“我先给你说个故事吧。叶董事长。”
“我们康复医院有个药剂师女的她给我说的经历大学读的专业是计算机毕业后在化妆品公司负责绘图老板看她气质不俗就问她想不想做业务主办她一听工资比较高就答应下来结果在歌城陪客户唱歌时普遍反映有专业水平就跳槽去夜场当歌手然后遇上钟院长一番大义凛然地劝说她就放弃了她蒸蒸日上的‘事业’到了康复医院当一名旱涝保收的药剂师大部分药品的名字她都是第一次听说但也安然无恙地在康复医院干了两年了一次事故也没有出过。”
“我怀疑钟院长坚持要在康复医院当一名普通医生而且不要薪水绝不是他的职业素养和骨科情怀而是因为这个小巧玲珑的姑娘。但是她告诉我她和钟院长手都没有拉过而且钟院长有妻室。”
易涛一上来就是风格完全不同的吧吧吧吧一番长话而且称他为董事长虽然这是他们四位核心股东私下的看法叶三省有点懵好不容易等他歇气才问：“你这话什么意思呢？一语双关？给我打比喻啊？”
“知道我最近在看什么书吗？《市场真相》？《营销的力量》？《投资学》？《思考致富》？都不是那是我两个月前的枕边书籍现在摆在我办公桌前的是《如何成为一位医院中层管理干部》《现在医院护理人员绩效考评与管理》《精益医疗》……”
“你是早把书名背下来的吧？听起来满腹怨言。”叶三省毫不客气地打断了易老色的书单。
“还没有背完呢。”易涛呵呵地笑了起来：“前段时间看的是快餐知识和管理然后又深挖水稳相关的专业知识你说这两个月我成长多快学到了多少知识！”
“说人话。”叶三省喝斥道。
“我觉得我不是当院长的料。”
易涛也不客气大声嚷道。
“咋了？先说原因？最主要的原因。”
“那个药剂师是外行但她心里有爱她还可以坚持可以热爱可以由此变成熟工我呢实话说吧一开始就不喜欢医学和医院。还记得我们学校旁边的康复学校吗？我根本就不敢跟那边的女生接触。我们同学私下都说她们看我们只怕都看成是肌肉和骨骼的结合体谈啥恋爱啊。”易涛正式诉苦“然后这个医院管理简直太麻烦了哪一项都牵涉到深厚的理论基础比如为什么那个时间查岗是因为病人的身体与时间有某种说不清道不明的玄妙关系哈哈哈我在医院会被医生们像傻子一样戏耍所以我灰心丧气觉得自己不是院长的料所以我准备向易院长告别郑重地向叶董事长提出辞呈同时希望董事会早日务设到合适的院长前来接*班。”
“还算你有觉悟没有立刻搁挑子等人接*班。”叶三省呸了一句“但是我要告诉你的是不要轻易否定自己不要轻易认为自己就不能干某件事。告诉你吧上午我去了杨中办公室他一直想在文化搞一个水城这几乎是被所有人不看好的项目包括我但是他就一直坚持着努力想办法寻求突破而不是知难而退。所以易院长你把格局打开先考虑如何当好这个院长吧。”
易涛不吱声叶三省停顿一下继续鼓励：“医学和医院肯定不是你的专业你不懂没有什么丢人的需要掌握的知识可以慢慢来但我们政府工作有一个重要的原则是什么？就是外行领导内行。外行领导内行不是说领导要亲自去替医生听诊开药再大的官你去医院也不会找院长而是要找主治医生来做手术吧？而是说做为院长你的职责和本领是把合适的人放到合适的岗位上人尽其用你的职责就是管人而不是亲自做事懂吗？你现在是领导了是院长院长就是整个医院的船长而不是烧火的锅炉工和水手。”
“好吧你说人尽其用比如有两个医生面对一个重要的手术我没有专业知识怎么知道两个医生谁更优秀谁更胜任这个手术呢？”易涛抓住时机反问。
“领导不可能事事都能做出最正确的了解、判断和选择而是在一个更大概率内保证人尽其用十次选择有八次九次就是一个优秀的领导了。医院也不可能每项工作都百分之百的做到完美你尽你最大的努力到达一个尽量好的效果就行了然后还有一个不断提升的过程。这跟我们政府工作的绩效考核一样谁能够做到百分之百？又好比齐总的装修你保证每一根线都埋得毫无破绽？每一个设计都是最佳效果？每一个家电都是最好的选择？”
“但齐总是专业嘛他的判断和选择让人放心我是外行我自己心里没底。”易涛抗辩道。
“没有哪一个生来就是专业的。比如你那个药剂师她不也两年没有出现事故吗？齐总也不是一开始就是做装修的。所以易院长你别无选择！”
叶三省斩钉截铁地结论道。
——他们都不知道曾经有一代人有一本热书《你别无选择》。
“那你帮我个忙。”
在叶三省的气势面前易涛永远都是落荒而逃最大的努力就是稍做抵抗提点投降的条件。
“你说。”
“帮我们找客源啊。”
“雪皎不是说去广场那些老人聚集的地方做终端广告宣传吗？等你们拿出方案我这个董事长就批准啊。”
“我有个办法。”