第一天上班蒋焕还是有点忐忑的。
因为之前周鹏跟他说测试员的主要工作就是测试那些“体验类”的游戏而且有很大一部分是恐怖游戏也就是用各种方式激发玩家的各种情绪从而评估这种游戏是否会对普通玩家产生什么不良影响能否大范围推广。
如果不能那可能就要对游戏做出一些相应的调整。
不过蒋焕对这些事情也不是特别担心因为他觉得自己的心理素质还是不错的不至于被恐怖游戏吓尿。
而且既然通过了专门的测试就说明自己应该没问题毕竟这测试的通过率只有15%。
蒋焕在工位上坐好之后周鹏给蒋焕大致介绍了工作的基本流程然后就去忙自己的事情了。
简单来说就是进游戏舱体验游戏然后系统会自动生成相应的数据。测试员不只是打通就完事了还要去打n周目。
这些所有的数据都会由系统自动汇总而且游戏全程也会自动录像。
同时系统会筛选出一些测试员情绪波动剧烈或者情绪变动不正常（也就是跟人工智能系统预期有出入）的部分测试员要注明自己当时的想法和感觉如果觉得这个设计不合理的话就写上自己认为有什么问题。
看起来是挺简单的工作不过在这一个月的试用期内人工智能系统和其他经验丰富的测试员会检查蒋焕的工作看看能不能达到要求。
而且这份工作并不是说你做得足够认真就行了认真只是一方面更重要的是要和其他人不同。
因为筛选出的测试员基本上都是不同类型的人心理素质各不相同有些是对恐怖游戏不感冒有些是对一些感人剧情的感受力比较强有些是存在着轻微的性格缺陷……
也就是说测试员们代表了不同的代表性人格同一种类型的测试员不需要那么多所以能不能展现出跟其他测试员所不同的特质才是决定能否留下来的关键。
至于这特质到底是什么那得在工作中才能被挖掘出来了。
蒋焕在电脑上检查了一下各种测试程序一切正常有些忐忑地躺进了游戏舱。
这不是他第一次进游戏舱但他玩vr游戏的次数也确实不多因为贫穷。
“所以这周要试玩的游戏是……《生化危机》？”
“果然听起来就是恐怖游戏不过对我来说应该没什么难度。”
蒋焕倒不是盲目自信主要他很清楚自己本身就是个感应迟钝的人。
也不只是对于恐惧的感应对于其他的感受也都很迟钝比如看个很感人的电影整个电影院全都哭得稀里哗啦就他自己一头雾水；看个戏剧其他人都笑得前仰后合就他一脸懵逼等等。
看恐怖片也是就算是那种公认恐怖的开门杀剧情把很多人吓得吱哇乱叫他也都没什么感觉。
这种反应迟钝给他带来了不少的麻烦比如他曾经的某一任前女友因此而说他“冷酷无情”不像是个活生生的人。不过蒋焕倒觉得这事也不是什么大不了的事情啊为什么每个人都要感情丰富呢？
不过仔细想想可能这也是他被选中成为测试员的原因之一吧。
进入游戏之后首先是一段简单的过场动画。