人家几十年下来护士的培养也有自己的一套。
结果当茶素医院工资改革后人家骨科几个护士长助理直接辞职了。
护士因为没编制所以就给点科室内承认的帽子比如护士长助理啊护士组秘书啊之类骗人的别说出医院了就算出了科室都没人承认。
一时间茶素医院的人事处几乎茶素最漂亮的护士都来了。
这一下惊动了欧阳。
欧阳张着嘴看着如此多的姑娘都不知道说什么了。
“打了半辈子的对手仗老了老了才压了对方一头现在让这个小子一下给掀了桌子了哈哈！”
欧阳乐了因为她知道估计华医院的手术室和骨科这会估计都拉不开栓了。
“院长怎么办？”人事处的打电话到了老陈那里老陈也不敢决定就给张凡打电话。
“该怎么办就怎么办考核只要是我们需要的全都签下来我们不签以后就会便宜私人医院。”
“好的明白了。”
老陈挂了电话直接放开了医院护士的进编通道。
考核！
敢来登门护士手里面没点功夫是不会来的。
静脉注射心肺复苏药物配比心率血压测定然后出卷子考核基础考核完毕还有转科考核。
一天下来茶素医院签了五十多个护士而且高护有十个。
一个医院五十个护士多不多不多扔进医院科室里连水花都起不来。
可第二天华医院的院长都哭了。
特么太尼玛欺负人了因为第二天护理部的主任拿着辞职信进了院长办公室。
你不同意都没用人家都不来了。这种辞职信就是给你告知一下老娘不干了工资一分钱都不能少。
“手术室骨科组的护师能上台子的护师都走了没走的还上不了台子。
骨科中级以上的没编制的护士全走了！就剩下护士长还有今年刚毕业没护士证的！”
看着手里的辞职信华医院的院长心里都把欧阳和张凡的娘给太阳了“老子也是个三甲医院啊太尼玛欺负人了我去告这个老娘们去太尼玛欺负人了！”
不过院长最恨的还是欧阳因为旧愁新恨的华医院的院长都疯了。
数字医院茶素的数字医院本来就已经是能走多远走多远了从来不挑衅茶素医院因为这玩意惹不起弄不好会吃了他们。
可这次医院的院长也没辙了他们也一样icu、手术室、骨科没有军衔的成熟护士全都跑了。
可他们不敢告状不告状军队领导已经想着把他们送给茶素医院呢现在要去闹这尼玛不是拿着肉包子打黑背吗。
欧阳没想到竟然如此轻松的就把茶素地区现在剩余的几个医院给打的哭爹喊娘了。
茶素政府主管卫生的领导头都大了。
“你来我这里闹有道理没有道理。你们留不住人才我还有错了？”主管卫生的领导在欧阳面前就不是个领导可在其他医院院长面前人家是真领导的。
拍着桌子发了一通火后询问道：“成熟的护士一个没留下来？”
“除了有编制的护士长剩下的成熟的一个都没有留下来啊领导啊欺负人啊现在我们手术都没办法进行了。”
“难道就没有解决的方案吗？”
“有两个方案一是给编制以后医院护士也要多给编制。”院长一看领导脸色就知道不太可能。
然后接着说道：“第二个办法就是提高工资！”
“额！”
当金钱站起来的时候所有的一切都蹲下来靠在墙边撅起屁股了虽然好像有点暴发户有点欺负人但晚上夕阳下的办公室里欧阳灯也不开家也不回。
就一个人在办公室里暗戳戳的爽的哼着红灯记！