结果前后六天就招进来九个人其中唯一一个有经验的也就是当了半年保安。
“给我看看你的招聘广告。”
听了萧湖江这话, 许仁山有些好奇。
他好像记得自己让对方多招几个有经验的保安年龄可以在30-40之间工资可以相对上浮个几千。
再怎么样以杭城这么大的人才市场也不至于很难招。
毕竟现阶段各个物业的保安工资也就2500-4000之间高档小区的保安稍微高一点也是有限。
“哝。”
从旁边桌子上拿出一叠广告传单萧湖江抽出一张递了过去。
“八海物业招聘启事月薪3000后续根据情况上浮”
快速看了一下招聘启事许仁山发现大部分没有问题随即指着月薪一行说道：“把这个月薪3000改成3000-15000年终奖另算优秀物业经理可参与公司分红。如果我们以后正式营业有些的物业经理肯定月薪上万”
这年头什么后续上涨工资都是虚的公司招人第一时间就要画出大大的饼。
3000-15000的月薪区间肯定不是假的至少萧湖江本人以后肯定能达到。
不会画饼的公司不是合格的公司。
“行。”
听到大股东的要求萧湖江毫不犹豫地应下。
反正他也不懂这个前期资金都是大股东出的对方说的肯定没错。
何况他听着对方的建议觉得很靠谱。
“嗯另外尽可能多招一些退伍青年到时候训练起来比较方便。”
看了一下在忙碌的员工们精神状态还不错许仁山特地加了一句。
按照他之前的要求八海物业的专职保安必须经过两个月的专业训练后续每年都要定期参加为期15天的专业训练优秀的人才会有升职加薪的机会。
最主要的就是要维持八海物业保安的精气神。
只有让业主们看到安全感才能让他们乖乖掏出不菲的物业费。
看看我们家的物业保安这么年轻第一时间也敢冲上去肯定能保护家人们的安全。
“好的我多注意一下。对了那到时候人员训练怎么安排？”
点了点头萧湖江问了一下公司的后续安排。
“我会找人联系一下找个郊区的训练基地。”
关于这点许仁山之前已经让人留意过倒也不是什么大问题。
因为最近两年的中学生寒暑假训练营兴起杭城周边倒是有几个规模不小的训练营地完全不需要担心这保安训练的问题。
至于这保安训练和中学生训练有些不同反正只要能训练出一批精神样貌都不错的保安队伍管它有什么区别。
“哦。”
见大股东安排妥当萧湖江也是放下了心。
“资金够用吗？”
来到摆设简单的总经理办公室许仁山随口问了下资金问题。
“够用够用你给了100万除了20万租金我才花了不到20000。”
说起这个钱萧湖江可是花得很谨慎。
别说他这辈子没有一次性拿到这么大的巨款在他眼里这不仅仅是人生中见到的第一个100万也是小学同学对他的信任。
江湖儿女义字当头他怎么可能为了区区金钱而辜负了这沉甸甸的信任。
“有些钱该花的得花不要省。就像新员工的衣服还有住宿都要舍得花钱让他们快速融入公司这个大家庭”
对此许仁山觉得需要给小学同学上一下课毕竟对方之前都只在丽州小县城那边厮混一些观念需要更新一下与时俱进。
100万对现在的许仁山而言只是私人账户上的一个尾数罢了。
嗯他现在银行里的余额也不多了也就1000多万。
“我懂了。”
听完小学同学的讲述萧湖江认真地点了点头。