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第三百七十七章 加班(2 / 2)


“叶董好!”

叶轩点点头,随意的挥了两下手:

“随意一点,喝杯茶歇歇。”

说完,又转头看向了林广国道:

“嗯,这个项目可以尽快落实,试运营一段时间看看,如果不行再给我汇报一份详细的数据资料,我分析分析,真不行就及时止损,可以的话坚持看看。”

“另外关于员工加班的问题,这个问题我觉得我不用多说了,八小时,按国家法律来,多出来的算加班,让员工自愿选择,发现有内卷的现象发生即刻制止。”

“如果有内部员工在搞内卷,发现直接开除,没有商量的余地,不管是什么职业。”

叶轩严肃的说完这一段话,然后端起茶杯,动作看成的吸溜吸溜喝了两口热茶下去。

一番话听的前来拜访的老总们脸皮一跳一跳的,喝茶的动作和浑身散发出来的气质,也让老总们了解到了,别看这么小一个孩子,还是有真材实料的,而且能力还不小。

所以也都重新整理了一下自己的态度,不再把叶轩当小孩子看了,至于鼎龙集团的董事长为什么会这么小,要问,那就是活久见。

“好的,严格按照叶董说的办。”

林广国严肃的点点头,经过这么一番谈话,心里对叶轩的敬佩已经到了一个极度高涨的地步,俗话说听君一席话胜读十年书,林广国现在的感受,就是如此。

这时那前来拜访的老总们突然发言道:

“叶董,那个我黄某有一事不明,想要请教请教叶董,就是在管理员工上面,我也是采用员工愿意加班就加班的形式,本以为大家挺喜欢加班的,结果难得有几个会加班,其他的都看不上那点加班费,这应该如何是好啊?请叶董帮我指点迷津,感激不尽!”

黄总的这番话似乎引起了另外几位老总的共鸣,大家都眼巴巴的看着叶轩,很是期待能得到答案,毕竟鼎龙集团的员工那可

是加班狂魔,在业内是人尽皆知,曾经甚至还开展了一个「肃清行动」,就是要把加班的人赶走,结果赶都赶不走,都在那往通宵的干。

所以大家都很想知道叶轩到底是怎么做的,能让员工心甘情愿的加班。

叶轩听这话微微一笑,指着黄总道:

“问的好,这个问题其实很简单,员工无非分两种,年轻的和上岁数的。上岁数的一般都任职管理等上面的职业,他们是不可能加班的。”

“至于年轻的员工,谈这个就需要了解一个很重要的细节:压力。”

“简而言之,就是需要玩。需要一个可以彻底放飞自我的时间,你觉得一周放一天假,他凭什么要每天减两个小时的游戏时间,来挣那几十块钱的加班费?”

“现在的年轻人都不怎么缺钱,几十块钱根本没有推动力,所以,我们可以换一个思路。”

“以前的人是需要钱,加班就给钱,那现在的年轻人缺少什么?缺少时间,那我们该怎么做?呵呵,说到这你们应该明白了吧?”

叶轩说到这,微微一笑,端起茶杯又吸溜了一口下去,留着时间让众人思考。

最后还是赵总率先反应过来,一拍大腿道:

“我明白了,叶董的意思是,将加班改成时间切换,他们每天加多少小时的班都可以算进假期里面,加班费再提高一点,那这样,对,这样的话,那就都会想要加班了,哈哈哈,我明白了,叶董高,叶董高啊!”

叶轩抿嘴一乐,没有再说什么。


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