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第二百四十九章 厂荣则荣 厂耻则耻(1 / 2)


王福贵禁不住叫起来:

“这个赵志雄有这个大的来头。看来,这个独脚杨凡的魅力还不小,竟能够把他稳得住。”

张旺见他调笑起杨凡,不满地说:

“杨厂长虽然不是什么名牌大学毕业,但竟然是在社会大学浪迹多年,仗义大方,人缘很好。他截肢以后,还读了两年函授大学。他可不是什么平庸之辈。”

王福贵笑着问道:

“赵志雄就甘心在金鑫这个小工厂屈就吗?”

张旺摇摇头,说:

“你呀,还是原来那种看穿江湖的老眼光,就不会难得糊涂吗?跟你说,律师嘛,办法多的是,那位律师打了个擦边球,避重就轻,饶过了赵志雄,并把他推荐给杨厂长。赵志雄有才干,但也很讲义气,为了报答杨厂长的救命之恩,他就暂时安心下来,替杨凡出谋划策,为金鑫制定管理的方法。”

王福贵听了张旺介绍,对这个办公室主任多了几分好感,他抬头看赵志雄和身边人振振有词地雄辩,静静地听。

“一家企业需要打造自己的魂,没有魂的企业充其量不过是一伙同伙凑在一起为一日三餐奔忙。有了魂的企业就不同了,那就可以团聚工厂里的所有人,自然形成一股向心力,做到心往一处想,劲往一处使。工友同事之间不会分分计较个人得失,他们会为了工厂的利益和出路而竭尽全力地工作。”

一个红脸酒客不信他的话,怀疑地说:

“自古以来,人们都说,人不为己,天诛地灭。这是人的本性。照你说,工厂培育出了什么厂魂,工人就不要个人利益了,他们会为了集体而牺牲个人利益。那我来问你,厂房着火了,里面的货物被烧着,你会为了救火不顾自己的生命吗?”

赵志雄听他话语犀利,严肃地说:

“你不要急着钻牛角尖。我想说的是,工厂要打造自己的企业文化,培育自己的文化形象。文化是一种内涵丰富的软实力,拥有自己文化特色的企业就是拥有了企业的魂。有了魂的企业厂家就有不可思议的活力,有一股看不见的力量把企业职工拢聚起来,让所有的职员心里有梦想,脚下有方向,眼里有光芒。跟你说吧,这个企业的魂就像一个魔法,能够把企业的人员紧紧地团结起来,就像自家人一样,他们荣辱与共,利益结合,工作生活已经牢牢结合在一起。这样的企业,职员就好像着了魔法,厂家企业的东西就是自己的,自己的东西就是厂家的。你经常听广播看电视吗?你有没有听说过成功企业流传的一句口号吗?”

红脸酒客见他说得这么专业,眼睛定定盯着他的脸,听得出迷。赵志雄停下话问他,他才反应过来,冲口而出:

“牺牲我一个,幸福十亿人。”

同桌的人一听,愣了一下,接着爆发出哈哈哈哈的大笑声。张旺正在舀汤喝,忍不住一口汤喷出来,还好,他反应快,头扭向一边,没有喷到人。王富贵站起来,伸手指着红脸,张嘴大笑,笑得腰软,靠在张旺身上。其他人纷纷笑得东倒西歪。

红脸见众人笑得离奇,莫名其妙地看向赵志雄:

“难道我说错了?”

赵志雄掩住嘴,极力忍住不笑:

“你说的哪里是企业口号?你那是老山战斗英雄的誓言……”

红脸听说自己真错了,马上想到另一句口号,连忙说:

“人在阵地在,人亡阵地亡。”

大家刚刚忍住笑,听罢他的话,哄一声又笑起来。一桌人见他有趣,停下喝酒谈话,笑着看他。


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