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第671章 腾达集团slogan(2 / 2)


我就代表腾达集团给一个很离谱的slogan,你们要是敢用,那我敬你们节目组是条汉子。

裴谦想了想,说道:“我们腾达集团的slogan是:永远相信莫名其妙的事情即将发生。”

即使是见多识广的辛助理,也下意识地愣了一下。

所谓的slogan,可以翻译成标语或者口号,但翻译过来的意思并不能完全体现出这个单词的原意。

具体来说,就是通过简短而浓缩的文字,传递公司的理念,强调公司和产品最为突出的特点,树立品牌特性,以此吸引用户。

如果用社交账号打个比方的话,品牌logo是头像,品牌名是昵称,而slogan就是个性签名。

一个好的slogan必须与公司特性或产品特性密切相关,还要做到简单、易读、易懂、易记,让顾客第一眼就能看到这个品牌的核心价值。

它不仅仅是促销宣传语,也是蕴含着整个公司核心精神的一句口号。

就比如那句“JUST DO IT”,就是一句很好的slogan。

而腾达集团到目前为止,虽然有很多的产业,不同的产业也都有各自的特点,但整个腾达集团却没有一个很明确的slogan。

但是裴总的这句slogan……

永远相信莫名其妙的事情即将发生?

这句话给人的感觉,就像它所描述内容的一样莫名其妙。

“裴总,您确定就用这句了?”

因为这句slogan有点过于离谱,所以触发了辛助理很少用到的二次确认机制。

裴谦点点头:“没错,就它了!”

辛助理没再多问,而是点点头退了出去。

她能够预料到,财经观察栏目那边的人在听到这句slogan的时候肯定也会跟自己一样震惊。

……

终点中文网。

马一群把吴滨、崔耿、吕明亮给迎了进来,然后赶忙关上了自己办公室的门。

而后,他从锁好的抽屉里拿出几本书,分发给众人。

书的封面上写着几个大字:《腾达精神初探》!

所谓的初探,意思就是初步的探索,一般用作论文的题目,表示谦虚。

而这里用“初探”,显然是在强调腾达精神博大精深,这些只是对腾达精神的初步探索,除了书中内容之外,还可以继续深挖。

提醒读者们,应该只把这本书当成是一种启发,而非一种教条。

吴滨伸手接过,面露惊喜之色:“已经印出来了?好快!”

他开心地抚摸着封面,这可是自己好几个月的心血啊!终于看到实体书了!

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马一群点点头:“嗯,因为不发行,所以节省了很多时间。像之前说好的,只少量印刷了200本,先发给内部的核心员工,还有李总这种裴总的好友。”

“如果发不完的话,就锁起来保存好,不能滥发。”

虽然这本书内容不多,也没有违规内容,但按照相关规定,如果想要批量印刷,也是必须拿到准印证的,否则会违反管理条例。

很多人在未经批准的情况下偷偷地印书,哪怕只是自己看,严格来说也是不合规定的。

所以,马一群跟吴滨商量了一下,觉得要拿准印证还不如直接按照正规渠道自费出书。

自费出书有编写、出版、发行三个环节,所谓的发行就是通过发行渠道进入销售终端市场,直面客户,需要花钱推广和铺货。

但是《腾达精神初探》这本书没指望赚钱,甚至没指望着大范围的传播,仅仅是给一些核心成员交流、学习用的,所以只出版、不发行。

这本书,有三个地方值得一提:

在书的第一页就写清楚了,这只是对腾达精神的初步解读,只能起到一种启发作用,不要陷入教条思维,而是要在工作中不断地体会、扩展、深入挖掘。

裴总的那三幅“世界名画”,分别是“逆流的背影”、“裴总的午餐”、“裴总在思考”,全都印刷到了书中作为插图。

在书的最后一页,用一段小字写着裴总的那一长串头衔,不注意的话很容易忽略掉。

马一群说道:“印出来的书基本上都在吕明亮那边的仓库,大家根据自己的需要自取,但是每一本书的去向都要记录。”

吴滨补充道:“还有,我强调一点。”

“这本书之所以限量,并不是怕泄密,而是要培养大家的独立思考精神。”

“腾达精神有一条是‘独立思考、不盲从’,如果大家拿到这本书之后就不再对腾达精神进行深入思考,这也是另一种盲从,是我们必须警惕的。”

“这本书更有价值的内容在于裴总的行为和具体事例。”

“对于腾达精神的这几条内容,它本身反而不需要刻意地去保密。”

吴滨的意思很简单,如果说“腾达精神”是一本秘籍的话,那么高度概括后的那几句话,顶多也就算是招式的名字。

只知道招式的名字却不知道具体的心法,也是没有意义的。

相反,让这些高度概括的内容以非官方的方式在私下里流传开来,反而会有所帮助,是腾达企业文化传播的重要一环。

众人纷纷点头:“明白!”


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