陆航光作为齐中易的外甥，那齐中易肯定要给他的亲戚外甥铺路吧？但现在又出现了一个年龄差不多的年轻人，肯定会和小陆产生竞争啊！那么，该怎么让“兢兢业业”的陆航光一步步往上爬，这就要看他这经理的意思了。
他能得出这信号的一个原因，就是原本他无法参加的报告会，今天上司竟然愿意带着他一起参加了。
这可是大场面，王经理只不过是部门里分部的一个小主管，这种好事怎么可能轮得到他。但现在有机会了，这说明什么？
这肯定是齐中易在上面发话了啊！
王经理沾沾自喜，他也就不得不多多关注一下陆航光的动态了。
“你抓紧找到他，让他不管有什么事，今天都先来公司，以后我给他批假。”王经理叫住准备离开的副主管，扬起手上的文件，“一会你把这个复印一遍，给小陆看看。年轻人就是要多学习，让他给我做个方案，看看咱们部下一步该怎么提升业绩。”
副主管为难地看了眼王经理，“经理，小陆他刚来不久，现在就让他做方案，是不是有点……”
“有点什么有点？”王经理拍拍副主管的肩膀，“我这可不是为难小陆，年轻人嘛，总是比更有想法。再说了，我又不是要让他做个什么完美方案，我只是让他多想多实践，机会啊，总是留给有准备的人嘛。”
副主管撇撇嘴，这么多年了，也没见你自己做过什么方案。现在把这种活交给新人来做，还不是自己想偷懒。
“快点啊，我着急去楼上开会。”王经理提了提裤腰，他最近好像又胖了点，裤子都提不到腰线了，只能托着肚子。
……
大会议室和齐中易的办公室是同一层，平时像王经理这种层级的人根本没权限能上来。趁着这个机会，王经理多看了两眼。
他怎么感觉，就连会议室门口的盆栽，都比他那个楼层的盆栽要贵气呢？
不知道自己什么时候能再往上升一升，做到部门经理，他就能堂而皇之出入这层楼了。
王经理隐晦地看了眼会议室主位，现在还空着没有人坐。
齐中易还真是迟到成瘾。他们这些底层员工又能有什么怨言，只能抱怨自己不是大客户大老板，没有重要到让齐中易重视他们。
不一会，齐中易的秘书率先推开门走进来，他后退半步，让身后的人先进。
齐中易走在最前面，他身后……
还跟着一个年轻的男人。
部门经理们都迅速对视一眼，知道这年轻人的身份，是陆总的儿子，他们中大多数人都认识陆航光，只有几个刚刚晋升的部门经理不认识，免不了多看几眼。
这一看就可不得了。
跟在齐中易身后的年轻人，穿着一身笔挺的高定西装，面部轮廓深邃，看起来十分俊逸，和陆元明年轻时有几分相像，却比陆元明的长相精致了太多。
他步子稳健地跟在齐中易身后，视线微转，扫过全场，看到熟人他还微微点点头，只是眼神中也没有任何热切。
齐中易拉开主位，却没有坐，反而身子一转，走到了次座坐好，“航光，坐。”
陆航光没想到，第一次会议，齐叔就让他坐主位，他微愣了下，当着这么多部门经理的面，没有继续犹疑，坐在了主位上。
登时，会议室产生了议论声。
齐中易敲了敲桌子，整个会议室安静下来。
“会议开始前，给大家介绍一下这位。从今天开始，以及接下来的每一场季度报告会，都由他来直接主持，我作为协助者，你们有任何问题，直接向他报告。”
……
陆航光眼神微微放空一会，然后看向齐中易。
齐中易笑了笑，这就是陆元明提出的极不靠谱的“揠苗助长法”。用陆元明的话说，那就是要先给他压力，让他直接进入到这个程序中，他才能体会得更深。
再不济，天塌下来还有他这个做叔叔的顶着呢。
本来齐中易并没想这么做，可是在陆航光分析过上期季度报告结果，给他交了一份分析草案之后，他突然觉得，陆元明对自己的儿子还是有几分了解的。
他本还以为陆元明所说的，这个小子在大学里学金融管理也只是玩玩而已，没想到还真被他学出了几分样子。
草案里提到的很多新妙的观点，齐中易都觉得可以做尝试。
于是，他把陆航光直接推到了最前面。
希望他能顶住来自部门经理们的压力吧。
陆航光抿出，站起身，做了个极其简洁的自我介绍，“各位好，我是陆航光，会议开始吧。”
作者有话要说：从今天开始，陆哥正式升级为小陆总。
明天估计小陆总就要知道淼淼有没有怀孕啦~宠起来！
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