细节问题纠正完毕，再听了苏梦可修正后的演唱。
李浩的眉头并没有完全苏展。
对方技巧基本达标了，可歌曲需要的那种情感，不够到位。
他还是有些不太满意，
只是，有些东西是只能意会，没法直接准确解释出来的。
现在让苏梦可唱歌，就是类似的情况。
看到李浩的表情，苏梦可也知道有问题，主动询问了：“老板，还有什么问题吗？
你要觉得哪里不满意，可以说出来，能改的我一定会改的，不用担心影响我的情绪，我还没那么脆弱。”
经过刚才的探讨，结合这首优秀的歌曲，李浩在苏梦可心中的地位无形中增高了很多。
音乐方面，她已经不把李浩当成自己的同辈了，而是前辈导师。
身份一旦转化后，很多对同龄人的不服心理，就消散了很多。
李浩微微摇了摇头：“有些东西不好说的……你就按照现在的情况练习吧，等我伴奏弄好，演唱方面有需要改动的话，再通知你。”
“好的。”
……
第二天一早。
李浩带着笔记本来到了公司，打算边办公边制作伴奏。
伴奏大部分已经完成了，不出意外的话，今晚就可以出来。
一到办公室，李浩先给何芸和人事部管理人员周敏，发了条询问艺人员工的离职信息。
之前虽然说过好聚好散，但公司人员的离职信息，他还是需要随时掌握，好进行相应调整的。
消息发过去后，李浩也陆续得到了两人的微讯信息回应。
人事负责人-周敏：“李总，最近总共二十人递交了辞职报告，其中业务员七人，星探二名，艺人助理三名，宣传部门的也走了……”
基本和两三天前的情况一样。
想了想，李浩给她回应了：“业务员和星探这些，暂时不用招了，过段时间再说吧。
那三个艺人助理，这会也不用补齐。
至于宣传部，能招就招吧，也不是特别急要，实在不行的话，我自己上也行的，不过也不能长久做这些……”
他以前的车内装饰公司，宣传这一块也是自己在做，只要事情不多，弄弄也是可以的。
周敏：“……老板你真是个全才。”
周敏的信息回了没几秒，何芸也给李浩回复了。
艺人经纪人-何芸：“李总，周佳佳，赵陇，任茜三个艺人，和刘悦悦，江筱曦……等十名练习生，申请解约。
这三个艺人，我已经尽量去挽留了，不过他们的去意都很坚决。
至于练习生，本来是有十二个人打算离开的。
或许是因为李总你周五下午的那番话吧，其中两个又突然改变了主要，选择留了下来……”
练习生总共有二十二人，都是年轻的女孩子，年龄18到25之间。
她们也有固定的报酬，每个月给与杭城的最低基本工资，2200块。
准确来说这个不能算工资，而是学艺期间的补贴。
追星的多是女孩，正常情况下，同级别的流量明星，男的比女的各方面更能打。
不过在练习生这个层次，女的回报率更高一些……因为这些原因，当前公司的练习生只有女孩子。
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