这一幕对于集团内的其他人来说太震撼了简直是闻说未闻的奇事儿然而就这么发生了。
“参与斗殴的人有一个算一个全部开除！！”杜国楹怒气冲冲的朝着几人喝道：“立马收拾东西给我滚蛋！”
“你让我们滚就滚？”一个国字脸的男人叫嚷道：“你算个什么东西？公司是你的嘛？你他妈一个打工的在这牛逼什么？”
其他人也是一脸不忿显然他们对于古德利的能量很有信心。
古德利挣扎着从地上被人扶了起来朝着陆峰道：“你这辈子都别想把他们开除了我告诉你研发公司不可能切割开你的那些别墅、飞机也别想转出去！”
“那我们走着瞧！”陆峰见他说的如此直白开口道：“想让我净身出户？你们做梦！！”
古德利也不多说带着人夹着腿往外走他现在最要紧的事儿是去检查检查别被踢出问题了。
现场安静极了十来个保安站在一旁不知道该不该走这种阵仗他们这辈子都没见过。
“无关紧要的人出去吧！”陆峰冷声道。
一众人朝着外面走去陆峰拉过一把椅子坐了下来点着一根烟看着其他人说道：“看来这场分手没那么容易我们必须要有心里准备。”
朱立东站在一旁指出了问题的关键说道：“今年的董事局会议必须先开会再选管理层股权代表。”
“没错要不然在董事局会议投票上我们没有一点胜算。”杜国楹在一旁道。
陆峰掌控企业的关键就是管理层的百分之三十股权如果古德利把自己人选上来陆峰这边的投票权只剩下百分之三十绝对的劣势。
陆峰听着这些建议没说话只是默默的站起身走出了会议室董事局会议的事儿谁都知道问题是怎么进行拉扯。
杜国楹作为轮值总裁第一时间通知人事把那几个部门经理开掉电话那头也是满口答应下来。
可是接下来的几天才让杜国楹明白集团总部的管理层被渗透到什么地步人事部执行上面的话对几人进行开除可是开除也要走流程按照集团规定需要多个部门签字才能开除。
这一签字就有问题了上面的想法在下面寸步难行杜国楹发过几次火可人家用集团规定来搪塞这些规定可全是你们这些高管制定的。
用规矩去软对抗高层让整个高层管理都格外抓狂。
短短几天时间董秘带头跟创始人干架的事儿已经传遍了整个行业所有人听完都是一脸懵这事情已经不是新奇而是惊奇了。
已经过去一周陆峰坐在家里接到魏艳丹打来的电话把情况简单的说了一遍。
“继续推动那几个人的开除同时谁要是不签字拿流程推脱扣除所有绩效工资同时拿掉他的股权激励奖励加快推进研发公司的授权协议流程让集团总部所有负责签字的人全部暂停手里的工作聚集在一起进行签字。”
“同时对于一些以事假、病假为由的主管进行以章代签十一月之前必须完成所有流程对不愿意离职各种手段对抗的直接张贴开除公告封办公室让人把他的私人物品全部丢出去。”
“我告诉你我现在什么影响都不在乎了必须尽快推动这件事儿。”
陆峰在电话里格外的严厉他不想再消耗下去哪怕这么做可能引发管理层混乱可是一旦拖过十一月陆峰可以肯定约翰绝对会提前进行管理层股权代表的投票。
那时候一切都晚了当魏艳丹、朱立东、杜国楹这批人不能在董事局投票陆峰就真的日落西山了。
一些媒体开始注意到了佳峰的内部情况开始报道然而更大的新闻还在来的路上。
下午集团总部新大楼和原先的办公室都在所有人的必经之路上贴上了关于开除以李文龙为首的六名管理层以及多名集团部门经理的处理办法。
贴出公告的同一时间这些人的办公室被清理了出来有些人甚至发生了推搡集团内部出现了混乱。
下午四点多两个总部大楼开始有人拉横幅围堵搬迁的部门甚至叫来了记者。
“佳峰集团非法开除员工不发工资雇凶打人！还我血汗钱！！！”喇叭不停的重复着。