“我想它应该属于我们毕竟是我们出钱！”
“我觉得这件事儿就像是女人生孩子一样先确定一下孩子是不是自己的。”
约翰忍不住笑了起来对着电话道：“我们目前是第一个大股东可以这么说我们是绝对控股的！”
“那就好在高端制造方面整个欧洲都不怎么想跟米国方面起冲突如果他能够做成的话对我们来说是个好事情。”
“好的那我知道该怎么做了。”
电话通了一个多小时从各方评估了佳峰电子在集成电路的可能性他们认为允许佳峰电子投入二十亿美金去做试探同时在企业发展上也要做到平衡不能最后就剩下个研发公司把市场丢了。
次日上午九点会议室内所有人都坐了下来约翰看了一眼陆峰低声道：“关于研发预算的事情我们同意不过呢我们需要入驻专业的财务团队到研发公司！”
陆峰想了一下点点头同意了这场会议结束后施罗德集团财务也会入驻集团总部代表着佳峰从一个私人企业走向了股东共有企业。
主持人走上台说了几句开场白接着说道：“今天正式开始选取新一届集团管理层其中包括董事局首席、董事局秘书、董事局董事、董事局监事、集团执行总裁、轮值总裁等。”
“接下来进行董事局首席的选取提名候选人。”主持人打开了手里的文件夹上面只有一个名字抬起手说道：“陆峰先生。”
现场各大股东看着面前的纸写下自己的一票随着收集起来票数主持人当场唱票说道：“让我们恭喜陆峰先生全票当选佳峰电子集团董事局第一届首席执行官！”
陆峰站起身朝着身后一鞠躬表示感谢脸上并没有多少喜悦现在董事局需要他候选人当然只有一个名字再过几年说不定就不是他一个人了。
“接下来选取董事局秘书提名候选人魏艳丹、朱立东、李长青！”
最终这个职位落在了李长青的头上佳峰电子不是上市公司董事局秘书也略等于个虚职作为股东之间沟通的一个人。
一上午的时间分别选出了魏艳丹、朱立东、杜国盈、约翰、冯志耀等几人为董事局董事陆峰兼任集团执行总裁轮值总裁第一轮则是朱立东六个月一轮！
约翰对于轮值总裁的这个职位很不理解陆峰还专门跟他解释一下轮值总裁是陆峰从后世的华为拿过来每个高管担任六个月轮转循环一来避免企业大了单一决策人不了解市场或者是下属企业发展做出错误决策带给公司损失。
二来也是为了避免集团内部部门之间争斗担任轮值总裁期间他就是整个集团的最高决策者这场会开完哪怕是陆峰也得听朱立东的。
轮值总裁的存在大家都有六个月的时间手握大权你的部门要是搞我等我上去就搞你所以大家就没必要内部搞来搞去了。
说白了就是皇帝轮流坐！
中午十一点半会议结束下午只剩下个闭幕了陆峰站起身跟众人握手客气着冯志耀跑过来低声道：“峰哥我选了你！”
“知道！”陆峰看向他道：“你爸最近怎么样？”
“挺好的快要过年了嘛要出院了。”冯志耀来之前振坤特意吩咐过陆峰若是问起冯先生身体状况就让他这么说。
“那就好先过年！”
庄云天看现场这情况下午显然就完事儿了有些着急的走到陆峰面前问道：“陆总研发公司的预算还没说吧？”
“怎么了？”陆峰停下脚步道。
“我就是想知道明年研发公司预算是多少？”庄云天问道。
“这件事儿我们董事局核心成员已经定了想知道的话建议多花点钱成为核心成员。”陆峰笑了笑迈步朝前走了。
“我是董事局成员我是投资者我有资格知道一切啊这是企业发展的核心数据再说了为什么不选我当董事？”庄云天很是不满的追了上去说道：“这对小股东很不公平！”
“然后呢？既然感到不公平建议你把债转股的协议拿过来我给你钱！”陆峰看着他道。
庄云天气的好一顿吭哧可是一点办法都没有咬牙道：“你等着！等着瞧啊！”
陆峰没搭理他朝着餐厅走去。