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86、辞工走人(1 / 2)


也不知道是简书枚的态度影响到了经理,还是经理觉得这事儿真的不关公司什么事,反正大半个月过去了,也没发生什么事情。

反倒是简书枚手下那姑娘熬不住,主动辞工了。

简书枚趁机又弄了个自己人过来当品验员,也算是因祸得福了。

不过这姑娘辞工时也和课长大吵大闹了一顿,直接骂他过河拆桥,说就是他经常私下里找自己谈话,时时打听简书枚的一些事情时,她也是被套了话,才把简书枚在外面上课的事情说出来的,还说课长就是想?把简书枚搞走等话。

这些话掀扬出来后?,很多人就对?课长更加瞧不起了。

简书枚坐上组长这个位置,一直都干的好好的,大家也能看?到她的能力。就算曾经有?人觉得她能坐到这个位置上,是因为和郭协理关系,但人家的能力也没话可说啊。

说的不好听点,其?实?大家私下里还羡慕她和郭协理关系好呢,这其?实?也是实?力的一种啊。谁不想?让自己过的舒服点呢,何况现在大家都知道她和郭协理就是纯粹的球友关系。

这下子,更多人觉得课长又没本领又恶心,尽会耍些不正当手段。那个辞工的姑娘其?实?在简书枚手下干不下去,是完全可以调职的,比如调到品质管理部的另一个组去。但课长显然没想?帮她,所以她才会和课长大吵大闹。

反正她要走了,凭什么让课长毫发无损嘛。她甚至添油加醋的说了些课长做的恶心事,让课长的名声?扫地。

为此,课长也受了个处分?,被记了两?个小过。简书枚差点儿笑?死,还特意?当着?课长的面阴阳怪气的怼了他几句,狠狠地出了口恶气。

至此,两?人的关系白恶化了,时不时就要碰撞一下。为此,经理还把他俩都叫过去批评了一顿。但是都撕破了脸,谁还能再回?头呢。

课长占着?自己身份比她高,一个劲的找她渣,有?事没事都要给她添麻烦,甚至把何文静都训了好几回?。简书枚烦不胜烦,逮到机会就要闹一闹。

在她的带动下,出货组的组长也时不时的给课长添点堵,一时间整个品质部闹的气氛很不好。

可这样下去也不是什么好事,在她和课长两?人又一次大吵一架后?,经理终于出手了,找简书枚谈话,认为她态度不好,还带坏了整个品质部的风气。

简书枚肯定不会认罪,反倒趁机把课长说的一钱不值,阴险又无能,尽会在背后?搞小动作。

经理本来对?课长也不爽,这件事课长本身也做的不对?,他其?实?也会教训课长。但是他身为经理,也不爽简书枚这种做法?,更不能接受简书枚还一副自己没错的样子,当即大发脾气,“你不想?干就走。天天闹个什么呢?”

这是逼着?她主动离职呢。

听了这个话,简书枚想?想?自己再干下去也没什么意?思了,也就干脆利落的说:“这是逼我走啊,原来公司还是很记恨我去学习的啊。我就不懂了,我提升自己,对?工作也是有?帮助的,凭什么就觉得我在公司打工,连点私人空间也不该有?呢?”

经理颇为无语的看?了她几眼?,说:“别扯些有?的没的了,公司已经给你一次机会了,是你自己不珍惜。”

是的,公司上层是有?点不爽她花了大量时间去提升自己。但正如她自己说的,她做这件事当初副董和郭协理都支持过,并且她花的是自己的私人时间,就算老板知道后?心里有?所不满,也没有?拿这件事来处理她。

“我不觉得自己有?错啊。就课长那德行?,天天在后?面挑拔离间,说三道四的,自己什么活也没干,有?功劳就往自己身上抢,出了事就往手下身上推,怎么他还好好呆在课长位置上啊。”简书枚冷笑?道。

因为有?过心理准备,她也没什么难过的,收拾好自己的个人物品,先寄存在小餐馆里,就直接去了方博洋那里。

此刻,时间也到了1995年的元旦后?,离过年也只有?约二十天了,而且学校也早就停课了。

这个时间点,她也懒的花心思去找工作,何况她本来就打算过年时去方博洋那边玩几天的。

方博洋自然乐意?之极,恨不得她不用再找工作了,干脆多玩一段时间,等毕业证搞到后?,再直接在这边找工作了。

他还说:“就这么点时间,费那个心思做什么,我又不是养不起你,你也可以趁机好好休息几天。”

简书枚却说:“年后?起码也还有?三个月时间呢,不上班,干玩很难过的。”

她也用不着?方博洋养啊,一个月不上班挣钱,哪里就能把存的钱花光了啊,她还开玩笑?的说:“现在说养着?我,真让你养了,时间一长,你就会觉得烦了。”

方博洋连忙说:“怎么可能。你也把我想?的太小器了吧。我真是很愿意?养你啊,一个男人连老婆孩子都养不起,说出去也不是什么有?面子的事。”

瞧瞧这话说的,简书枚啐了他一口,给了一个白眼?,还说:“还老婆还孩子呢?八字没有?一撇。你这大男子主义还蛮严重的啊。”


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