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13、加班(2 / 2)


有些好玩的年轻人,就算不加班也要玩到晚上十点多,甚至十一点才去睡觉的,年轻人精力充足嘛。但年轻人也容易饿,所以很多人想蹭这顿夜宵还蹭不到呢。夜宵是从十一点半开始的,有加班的人故意等到吃完这顿,才去睡觉的。

本来简书枚是每天工作八小时的,早上八点上班,到晚上五点半下班吃饭。明明是九个半小时在工作,但刨开休息和吃饭时间,却只算八个小时的工作时长。因为上午下午都要各休息半个小时,中午吃饭也要半个小时,都给你扣出来了的。

那些生产线的工人,比早上八点干到晚上八点的,明明是十二个小时,却也只算十个半小时的时长,也就是说每天有两个半小时算加班的。但加班费是跟底薪走的,所以生产线的工作加班费也最低。

甚至流水线上的工人吃饭也是轮班的,生产线也不会停,只不过开的慢一点。

这种工作时长和多年以后的朝九晚五甚至晚六,都完全不同的,而且现在还是六天工作制,没有实行双休的时候。并且大部分的周日都没有休息的,不过一个月总会让大家休息一天,只不过是轮流罢了。

整个工厂全部放假,生产线停工的事情极少发生,一般都是机器检修,又或者暂时订单少的情况,趁机让工人出去玩玩。

比如简书枚进厂快半年了,就没见过工厂停线全部放假过一次。不过她倒是可以休周日的。忙的时候,周六加点班,把工作赶出来,周日就可以痛痛快快的玩了。

但最近天天仓库都收到一大批的电子料,全部堆在收货的临时仓库中,等待简书枚检验合格才能入库,进入系统,发到生产线上去搞生产。所以,她得加班加点把料验完,如果遇到不合格的料,跑到生产线上去就麻烦大了。

她的前任,就是因为这个问题,被公司记了大过,扣了工资,并全厂通报了的。在她来之后,前任带了她几天就辞工走人了。而进料检验组的组长也跟着被记了个警告。不过组长也不在意,反正记警告并不影响收入。

公司的管理其实很严厉,违反公司各种规章制度,包括劳动纪律的人,都是要被处分的。小到记警告一次,大到记大过,扣工资,甚至开除。还好不需要赔钱给公司,不过大家工作也都很小心,尽量不犯不该犯的错误。

毕竟这年头找能分挣钱多点的工作也不容易啊。很多人都指望着这笔钱养家糊口呢。就比如前世的简书枚,就靠这些无休止的加班,养活了一大家子人。她只顾着埋头苦干,都没有时间去跳个槽,换份收入更好,更轻松的工作。

跳槽这个词儿,现在还是新鲜词,能飞快跳槽的人还是很少的,大部分都是在一家工厂一干就是两三年。不过再过两年,有点学历和工作经验的年轻人跳槽的速度就非常快了。

不少人在一家工厂干个三、五个月,学到了一些工作经验,能够糊弄过去面试了,就跳到更好的工厂去,拿更高的薪资了。有的人就这么一跳槽,工资能涨二分之一,甚至翻倍呢。毕竟最开始的一分工作,工资都是最低的,并且岗位也最差。

跳槽,很好的展现了往上升这三个字的意思。所以后来不少人极频繁的跳槽,以至于很多公司招人时,一看到简历上写着在短时间内干过好几份工作的人都不要了。

这表示你不安心不认真的工作,只以这份工作为跳板啊,谁愿意要这种人啊。哪个当老板的喜欢这种员工?又不来专门培训你的。甚至有些公司开始和新人签订一些正式的劳动条款,规定在短时间内离职,就得扣一个月工资等等,来保证自己的利益。

然后,辞职也有了更规范的条款,比如有些岗位需要你提前一个月打报告,比如有些岗位必需要招到人,你带会新人,你才能走人,否则一律扣工资。更甚者,有些行业有些岗位,还得签保密合同,离职后多长时间内不得去同行业工作等等。

不得不说,任何事情的发展变化都是多方面的。


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