杜秘原名不叫杜秘，只是他当秘书当太久了，大家都这么尊称他罢了。
在杜秘还是大家口中的杜柯的时候，他就认识了顾栩。那个时候，他才刚升入总部秘书处，顾栩刚结束了他那短命的创业生活，在盘古集团工作。许是老总裁想要锻炼他，又许是老总裁从一开始就没想过要让顾栩位居要位，杜秘不知道，总之，这个顾家的长子在一两年的时间里，一直都在各个车间蹉跎，干的全是最基础的工作。
但他干得很认真。
他知道顾栩，是因为这个人无论换哪个车间，哪个车间的业绩就会在那段时间具有压倒性的优势。而且，最为可怕的时候，哪怕顾栩离开了，这个车间的业绩也不会回到原状。上面的人发现了这个奇迹，便物尽其用，不停地给顾栩换岗——也是后来杜秘才知道，换岗的命令大多是老总裁下的。
是怕他建立自己的威望阵地吗？杜秘也不知道。不过如果真是这样，那老总裁应该是失策了。正是因为他总给顾栩换岗位，才使得顾栩将几乎百分之八十以上的基层部门都变成了自己的铁杆。和业绩一样，那些车间对顾栩的尊重与信任也是不会恢复原状的。
第一次见顾栩，是在那场董事会上，他作为记录秘书在现场，亲眼看着狼狈的老总裁将权柄交给这个沉默的青年。而在正式接过权柄之后，顾栩做的第一件事便是给了秘书处一个小册子，让他整理之后发给各个部门，供大家工作参考。
这个册子是顾栩这一年中对各个部门的特点、风格、人事的总结，简洁有力，没有花哨的措辞，却针针见血。他这一年没有一天是浪费的，而这个很实用的小册子，在未来的五年间无数次地发挥着作用。也是在看完这个册子之后，工作了这么久的杜秘才第一次对庞大到冗杂的盘古集团有了一个全方位的印象。
但他之前也没有拿出来过，在老总裁下台之前。那个时候他只是默默地工作着，除了工作能力比较强，别的无甚特别。一朝被蛇咬的董事会会不加阻拦地让顾栩接任，也是因为这个顾家青年看上去太无害了，只是无萍之木，没有任何威胁。
没有任何人知道，在不知不觉之间，这个青年对整个公司的了解与掌控力，已经达到了一个惊人的高度。
不鸣则已，一鸣惊人。这就是杜秘对顾栩的第一印象。
又是五年过去，这么多年之中，他成为了秘书长，是人尽皆知的顾栩铁杆。于襄羡慕他，同行瞩目他，他也经手过无数的机密文件。很多人都相信，他是顾栩的心腹，一定和顾栩有很深的私交。
但他知道，他和顾栩并无私交。
他也知道顾栩不信任他。
这个隐忍的青年，最擅长的就是一力降十会。他很坦荡地工作，对所有人都很好。他上任之后，盘古集团的平均加班时间降低到了历史最低值，哪怕在同行中也已经是人人称羡的水平了。他是一个很温和的人，人们都想亲近他，但只有在深入接触之后，那些极少数的人才会知道，他并不亲近人。
他不信任人，也不亲近人。他骨子里是多疑的。他拒绝一切过深的接触，他是一个套中人。
他会给杜秘看机密的文件，但那是在他检查后确认“哪怕泄露之后也无所谓”的时候。或许正因为如此，他从来不会交代杜秘“不要泄露”之类的。他无所谓是否泄露，因为他早已经将最深的秘密藏在了心里。
这些措施，当然让他是绝对安全的，但也让他很辛苦。有的时候，杜秘陪顾栩出差，飞机上看到他一瞬而露的疲倦面容时，总会有些替他难过。
他知道，顾栩不是针对他，他只是没有能力信任任何人。而在盘古集团干久了、尤其是隐约知道了一些密辛之后，杜秘更是心疼他。
但顾栩拒绝这些。他将旁人的好意与恶意一起打包赶走，像一个过激的免疫系统一样全部问斩。他的确为绝大多数人做了很多的好事，但在做这些的时候，他总是忧郁的。不像正常人一样，在付出之后会自然而然地希望得到一些回报，他不要回报。他仿佛料定了所有人最后都会背叛他，他做这些，只是做这些罢了。
正是因为这样，杜秘才会在看到那些文件的时候这么激动。
这是顾栩第一次交代他“不要给别人看”，而给文件的时间点，无论怎么看，也绝对不是“绝对安全的时候”。这证明，顾栩开始信任他了。他开始想要让他帮助他了。他终于同意自己不再孤军奋战了。
不知不觉之间，这个青年已经改变。
杜秘不知道是谁让他改变的，但杜秘由衷地感谢这个人。谢谢你，他想。
而他也一定会为这份信任付出自己的一切，就像他早就决定的那样。
……
“MO是一个可以改变整个行业的项目。它潜力很大，无论是减少原料的需求、降低对劳力的要求，乃至使用途径，都有着很大的提高空间。”顾栩平静地说着，“这种提高空间可以持续几十年。可以说，一旦MO成功，未来几十年，盘古集团都将高枕无忧。”
“这么好的东西，当然是短短五年难以实现的。再多的资金也不可能。如果这么好完成，其他公司为什么不做呢？MO的原理早就不是秘密了。那是早就发过论文的，是现成的。”
“所以，从一开始，我就撒谎了——MO根本就不可能在五年时间内完成。欧珉博士不是违约，他已经尽力了。能有现在的成果，我已经很欣慰了。”
“……”
杜秘万万没想到是这样的真相。