青蜂侠小说
  1. 青蜂侠小说
  2. 耽美小说
  3. 重生浪潮之巅
  4. 第一千三一二章 内网招聘
设置

第一千三一二章 内网招聘(2 / 2)


“而这些项目组和生产流水线,自然需要大量的员工,所以一般就会先通过擎天自己的内网,发布一些招聘启示,擎天的员工看到这些招聘启示,觉得有兴趣,而且自己也符合要求,就会递简历过去,如果项目组和流水线的负责人觉得合适,就可以直接招聘过来。”方辰介绍道。

倪广南楞了一会,然后这才感慨万千,五味杂陈的说道:“擎天能有现在这成就,果然不是侥幸。”

正所谓管中窥豹,可见一斑,擎天这一手,着实让他有种叹为观止的感觉。

允许内部员工如此轻易的流动,这着实是件十分了不得创举。

既解决了,公司内部新建项目,没有人才的尴尬,也能充分的发挥了员工的才智和主观能动性,解决了不少公司的内部矛盾。

虽说,两耳不闻窗外事,一心只做科研,但他毕竟在联想做了这么多年的总工,对于下面的情况,还是知道的。

员工,尤其是普通员工在工作上,总会有一部分人,对这个工作岗位会各种各样的不适应,其中包括工作内容,工作紧张度和工作时间,以及对周围同事和领导的喜恶,甚至包括升迁等等。

尤其是后三者。

有很多人都会碰到不喜欢的同事和讨厌人的领导,以及工作年限时间长了,却无法得到该有的升迁等问题。

而且往往,这些问题是根本无法解决的。

毕竟作为普通员工,是不可能将同事和领导给换掉的,至于升迁,那更是一个玄学了,你就是有一百个理由,认为自己该升迁,那么上级也有一千个理由不让你升迁。

更别说还有因此而引发的家庭问题等等。

那这时候,普通员工们唯一能够选择的就是一走了之。

然而走失一个成熟员工,对于企业来说,毫无疑问,也是一种很大的损失。

但是擎天的做法,则很好的减少这一问题的出现,让员工们在碰到这些问题的时候,有了选择权,有效的避免了矛盾的扩大,以及人才流失。

至于内网什么的。

说真的,恐怕擎天是他第一个见过,利用网络来处理公司事务和保持内部联络的公司,实在是太高科技了。

即便他这个专门搞计算机的院士,听了都不由产生了一种不真实感。

华夏居然有这么高科技的公司。

“方总,您真的是太了不起了,我现在突然有些理解,擎天为什么能在你的手上,展现出如此多的奇迹。”倪广南真心的赞叹道。

听了这话,方辰的脸上不由浮现出了一丝丝的尴尬,至于背后的吴茂才和慧明,更是忍不住差点笑出声来。

其实,这还真

算不了是他的功劳。

然而擎天有这么个成立新项目组,新生产线,先在内部发招聘启示的习惯,还要说到一年前。

一年前,沈伟突然向他汇报,一些原本已经辞职的小霸王员工,突然出现在了擎天通信,并且这样的人,还为数不少。

然后一番调查,这才知道,这些员工,毫无例外都是中原省的人。

至于原因也很简单,中原省作为华夏几乎最穷的省份之一,常年人均收入全国倒数第二,所以存着着大量的外出务工人员。

那么其中肯定有一部分中原人,进入到小霸王工作。

然而后来,擎天通信成立了。

这些中原省的员工,一看这情况,自然就立刻辞职,然而转而跑到擎天通信应聘。

毕竟两边的工资相差并不多,而擎天通信却就在中原省,且不说离家里近多少,能更多的照顾父母,老婆孩子,就说这吃饭,都总要是比香山市习惯一些。

所以说,他们做出这样的选择,真是一点都不奇怪。

现在小霸王那边的中原省籍员工,虽然不能说一个没有了,但也基本上是寥寥无几了。

而且有的擎天员工,仗着自己工作高,还把老婆孩子给接了过来,一下子让洛州市多了不少常住人口,经济活力更是再上一个台阶。

苏爽也是痛并快乐着。

痛是因为,突然这多人涌入洛州,对于洛州的治理和配套设施,无疑是个巨大的挑战,没见洛州的公交车几乎天天都是爆满的,本地居民已经多了不少的怨言。

快乐,则是因为对于任何一个城市来说,想要发展,自然就离不开人口。

只有更多的人口,城市和市场才会繁荣起来。

当然了,前提是能提供充分的就业。

然而有擎天在,这一点并不需要担心。

最后经过一番调查之后,方辰就让雷俊带领金山软件的员工们,建设了内网,并编写了一些程序应用软件,并立下了,新项目和新生产线可以在公司内部招聘员工,员工也可以申请调岗的管理办法。

毕竟他能理解这些员工的需求和想法,而且这种先从小霸王辞职,然后在来擎天通信应聘的办法,实在是脱裤子放屁,多此一举。

员工们麻烦的同时,也带来的更多的管理成本。

所以说,索性直接放开算了。

而且,这个方法正式施行之后,他着实发现了还多了不少其他意料之外的好处。


设置
字体格式: 字体颜色: 字体大小: 背景颜色:

回到顶部