不过乐着乐着，方辰就发现自己有些乐不起来了，虽然看似这五百七十亿的产值，一百七八十亿的利润不少。
但实际换算过来，也就三十来个亿美元，而他仅仅在凭单和擎天石油公司上就花了二十亿美元，然后再加上需要为擎天通信垫的五十来亿华夏币，这两者相加岂不也是三十亿美元。
等于说，即便在擎天各公司营收高速飞涨的情况下，他一年到头也就是个原吃原，挣了个寂寞出来。
一时间，方辰瞬间凌乱了，他此时甚至都有点想要，把他刚才同意影碟机和04机增产的承诺给否认掉。
毕竟要是同意增产的话，那再算上各公司实验室的科研经费，其实等于，他今年一年不但不挣钱，还要赔进去好多个亿，少则二十八九个亿，多则三四十亿他都不奇怪。
要知道，增产可不是两嘴皮上下一碰就能增出来的，是需要他花大价钱购买设备，招聘员工的吗，这些都是要花钱的。
再者，各公司的科研经费可是一笔不小的费用，而且因为不想影响到各分公司的发展扩张，这些科研经费都是由他一力承担的。
并且因为擎天各分公司科研项目申请，都是半年一申报，而现在是六月份，正好申报今年下半年的科研项目，所以全年的科研项目支出他已经大致知道了。
上下两个半年加起来，擎天通信和小霸王下属的各实验室，技术部和各大高校的合作项目，以及擎天在海外和一些国外高校的合作，还有实验室的科研投入，大约十八个亿。
也就是说，擎天仅仅科研经费，就基本上顶的上，去年四通公司这个号称华夏第一科技公司，民营企业一整年的营收了。
但说真的，方辰对于这样的科研投入，其实是并不太满意的，觉得有点少。
当然了，这样的科研投入对于一家普通公司，甚至即便是科技企业也足够了。
毕竟有科研投入的也就是小霸王和擎天通信，俄罗斯的那四家公司，一家百货贸易，一家汽车贸易，一家银行，一家石油公司哪需要科研投入这种玩意。
而这两家公司加起来的营收差不多能有三百七十亿，那十八亿的科研投入，就相当于营收的5，利润的20，这样的科研投入水平基本上跟国际是接轨的。
就如同国内对高科技企业的认定，就是以科研投入占营收的5来作为界定的。
而国内上市企业科研投入占营收的比例，通常是3。
普通企业顶多是1，甚至几乎为零。
如果以此作为标准的话，联想的确是高科技企业的耻辱，这走下坡路也就在情理之中，不会令人感到任何的奇怪。
联想的科研投入，常年只有营收的2点多，最低的时候才18，连上市公司的平均科研投入水平都达不到，只有正常高科技企业的一半而已。
但说实话，联想的科研投入已经比他预想的要高不少，毕竟谁也没见过联想做出来什么惊人的科研成果。
说联想的科研经费是零，他都觉得正常。
可5的研发投入，就足以让方辰满足了吗？
答案肯定是否定的。
方辰其实更想向华为学习，自从2010年以后，华为的科研投入占营收的比例，基本上都维持在13~15之间，2018年的时候，研发费用更是突破到了千亿。
而相比之下，华为的利润率却只有可怜的5多一点，也就是说华为的科研投入是利润率三倍左右。
也正是这样高比例的科研投入，这才铸就了如今世人所看到的华为。
甚至可以说，如果没有这样高比例的科研投入，是不会诞生出一个能够真正让世人瞩目，推动世界发达的伟大科技企业。
英特尔2018年营收708亿美元，科研投入135亿美元，科研投入占营收的比例高达19。
谷歌收入650亿美元，投入研发费用99亿美元，占比达到了15;高通收入253亿美元，投入研发费用556亿美元，占比为22;faceb一一k收入为125亿美元，投入研发的为2625亿美元，占比达到了21;
这些处于高科技企业金字塔尖的企业，还每年将这么多钱投入到科研中，那擎天如果想要真正屹立在世界之巅，科研投入占营收的比例没有个15是不可能的。
只是现阶段，擎天所研发生产的产品，科技含量都不太高，都有大量的论文资料可以借鉴，所以说5的科研投入到也马马虎虎勉强合格。
其中拉后腿最多的就是小霸王了，
敢想象小霸王营收是擎天通信营收的四倍，但科研投入还比擎天通信要少一个亿吗？
擎天通信申请了95亿的科研经费，小霸王只申请了85亿的科研经费。
没办法，谁让小霸王更接近于传统制造业，不管是学习机，还是游戏机，复读机，vcd都没什么太大的科技含量，85亿已然是绰绰有余了。
到是擎天通信没事还研究点25g无线网络，新材料，现代通信技术等等。
所以如果单独把擎天通信给单独拉出来的话，到也勉勉强强算是够得上方辰对科研投入的要求。
对了，之所以科研投入这么低，还有一个重要的原因，那就是华夏的技术人员，科研人员的工资收入实在是太低了。
相比于美国科研人员动辄几十万美元，上百万美元的收入，而华夏的科研工作者，即便在他尽力提高的情况下，年收入也大都集中在一万两千块钱到一万八千块钱，简直廉价的可怖。
所以擎天的研发费用低一些，也就不算太奇怪了。
给段勇平把科研投入这笔账给算明白之后，段勇平久经考验的老脸，也顿时染上了一层淡淡的红晕。
他着实羞愧的紧啊。
要说公司的营收业绩蒸蒸日上，出去也敢号称什么华夏第一高科技企业，第一民企，马上要成为世界五百强俱乐部的一员，职工待遇多好多好，产品多厉害等等。
但谁敢想，到现在还没给老板兜里的荷包实际贡献过多少钱，反而需要老板一直长久不断的投入，拿挣的外快补贴他们，连公司经营发展必备的科研投入，增产投入都需要老板再给钱。
这说出去，他这个擎天的实际管理者，着实臊得慌。