“顶替我？”童小蕾更加听不懂了,“那我干嘛呢？”
“你先回答我的问题，”凌帅帅道，“上次招来的那个中专生，好像表现挺不错的,如果把你这边的业务交给他,你觉得他能行不？”
那个中专生当初能放弃国家分配的铁饭碗加入他们，证明是个有自己想法的人，也证明他有信心比在铁饭碗里发展得好。
事实也如此，他进步神速，短短几个月时间，已经被童小蕾视为左膀右臂之一,远胜第一个招进来的员工。
因为最近业务扩展特别快，童小蕾已经把很多业务都交给他来处理。
“我觉得他可以,”童小蕾道,“现在咱们不是在好几个城市都开展了业务吗，我忙不过来，很多都是交给他负责的。”
“那就交给他吧,”凌帅帅告诉她自己的打算,“现在各业务线发展得都不错,是时候组建总部了，各业务线相对独立经营的同时，由总部统筹管理，负责品牌打造和资源调度。”
话说到这里，童小蕾自然知道凌帅帅想把自己放到总部,她说：“说实话我还真挺舍不得离开旅游公司的，这么长时间都有感情了，而且还有很多计划没实施。”
“什么计划？”凌帅帅问她。
童小蕾认真道：“其实我招进来的人一开始就是按照能够独立做事培养的，现在每个都已经能够独当一面，我准备把他们派到各个城市，每人负责一个地方，他们人手不够自己再招人，每个人都对自己辖区的业绩负责，这样以后再怎么扩大范围都可以快速复制，管理上也更合理。”
“嗯，”凌帅帅点点头，“还有别的计划吗？”
“还有就是旅游相关业务挖掘，”童小蕾继续道，“只要有人来旅游，可挖掘的东西就太多了，现在正在做特产方面，为了质量稳定，我们每一样都在做标准化。”
她倒是什么都想要，一样也不愿意落下，难怪梁小华都觉得很多想做的事情都被她先下了手。
凌帅帅对她说：“这些计划你可以让你的人接着做，你到总部一样得管他们。特产的事情我想分出来，让梁小华他们来做，不过我还没问过他愿不愿意接。”
“为什么？”童小蕾一听自己做出来的业务要被割让给别人，有点着急，“我们做那些都是跟旅游很搭配的，要是被分走，我们的业绩会下降很多，再说大家辛辛苦苦才好不容易把框架搭建起来，凭什么分给别人？”
“你先别激动，”凌帅帅理解她的想法，如果是他，同样也要急眼，他说，“分也不是白分，肯定会做折算的，分出去以后，业绩上也会给旅游公司做分成核算，毕竟客人是旅游公司带来的。”
童小蕾思考了一下他的意思，也就是说他们布局的特产市场，评估好投入的的成本后，分给梁小华负责的公司，以后梁小华每卖出一份，旅游公司都会拿到一定的抽成。
这么算的话倒也合理，只是她还是不理解为什么非要分，她问凌帅帅：“为什么非要分出去呢？当初你不是说我们可以自由发挥吗？我那边做的所有业务，都是跟旅游挂钩的，都是一个整体，我没觉得有非要分开的必要。”
这其实是凌帅帅一开始就做好的打算，只是事情在发展过程中出现了偏差，他解释道：“我原来的构想是这样的：你这边专门打造旅游产品和服务，除了可以靠门票和服务营收外，也相当于一个平台。何云兵专门打造文化相关的产业，梁小华则专门做实物特产。”
“所以说你一开始就规划好了，旅游业务以客栈作为突破口，特产业务以白酒作为突破口，文化产业就先接各种活动。是这个意思吗？”童小蕾很快理解了他的意思，又问他，“那样的话为什么你一开始不明确好呢？现在再来分，肯定大家都会有意见的。”
“这个在所难免，”凌帅帅道，其实他一开始不明确，也有他的用意，“我让你们自由发挥，互相之间多协调合作，就是想看看你们自己能做到什么程度，毕竟每个人的思维模式和能力都不一样。现在看来就是你童经理比较能干，把别人的活都做了。”
“……”童小蕾一时不知道怎么接话，这话是夸她呢还是责怪她呢？她一脸“怪我咯？”的复杂表情。
她顿了顿道：“既然我比较能干，我的人也很能干，不如咱就不分了，能者多劳，我们无怨无悔。”
“你都要到总部任职了，你就不能体恤一下你那些部下啊？”凌帅帅笑道，“这事暂时就这么定了吧，三条业务线互相支撑协作，非常合理。除非是梁小华不同意，那样的话还真得让你们的人再辛苦辛苦。”
“梁小华他们不调到总部吗？”童小蕾突然意识到一个重要问题。
“不调，何云兵也不调。”凌帅帅回答得很干脆，“他们现在还没有培养出接班人，还得继续壮大他们的业务。”
童小蕾：“哦，我还以为我们三个差不多同时来，会一起组成总部成员呢。”
凌帅帅知道她在想什么，对她说：“放心吧，你做了些什么他们都看在眼里，大家都很佩服你的，不会有什么想法，你不用有顾虑。再说你不是不放心把特产业务划分给梁小华吗，以后他得向你汇报，你就不用担心业务会被他搞砸了。”
“行，既然你都想好了，那我也只能服从安排了。”突然要被调到总部，而且还要成为同级的上司，童小蕾心里多少有些不适应，但也只能尽快调整心态，迎难而上，她在内心给自己打气。