“还有，我会建议让萧主任过去暂代主任。这样的提议，唐书记也不好反对。也许明年什么时候这面有合适的人了，再派主任过去了。”范主任揉揉眉心，说：“我回头看看得把谁放去中药局转个一年两年的，别过去了管不来中药局。分院那边中药的势头好，占比比西药成份重。”
吴冬犹豫了一下，但对着自己亲妈，他没什么不能说的。像现在，他就直接问道：“妈，如果我过去呢？”
“如果是你过去的话，我会提议将曹秀娥就地降为副主任使用，保留她现有的待遇。现在没有戴罪立功的说法，换一句留她在那边，对你开展工作有帮助。那是对曹秀娥最好了。至于院里给她什么处分，那个归院办考虑。唐书记看在萧主任不用过去的份上，也会支持我的提议。”
范主任等儿子完全明白自己话里的意思后，接着说：“二冬，妈跟你说你要学会把眼光放长远一些。你看分院连续过了二甲复审，你看分院目前的发展形势，等陈院长把这面的新大楼再起来一栋，他就可能把工作重心移去分院。”
吴冬没理解这话，他有点儿茫然地看着母亲。
范主任只好给儿子掰开了细说：“二甲和三甲的考核，说严格也严格，但是陈院长要是想在退休前把分院提到三甲行列里，也不是没有可能。硬件的住院病床数要达到，可以用盖楼实现；医疗器械可以用这面淘汰的；软件的人才技术要求，直接从省院这面调人、或者是各科的副主任医师到那边轮转就解决了。”
“二冬，你要学会分析。像分院那边这几年的发展势头越来越好的根本原因，是分院那边有周围居民的人口基数在支撑，那才是提到三级医院的根本依靠。其实归根到底是省城在往外扩张，省城不知不觉变大了，分院所在的城郊那一片，已经变成了城市的一部分。分院周围有新建的几个住宅小区，有配套的实验小学、实验初中，唯独还没有新建的医院。”
范主任把话说得这么透了，吴冬立即表示：“我过去。就是壮壮以后得爸妈辛苦了。”
老两口笑笑，带自己的亲孙子辛苦什么啊。
笑过以后，范主任说：“小凤那房子太招眼了。唐书记跟我提了几次。你今晚跟她说一声，让她做好准备换成分院那边的两室一厅。你过去分院，没可能像傅院长那么两边跑的。”
“好。”吴冬立即答应下来。那房子说是冷小凤的，但她那年邮给娘家8000块，留下的大窟窿全是吴家添的，量她也没底气在房子的处置上发表意见。
吴冬见父母再没什么交代自己的，就站起来说要去接孩子回来了。
吴主任叮嘱儿子：“你好好跟壮壮说话，没玩够就让他多玩一会儿，别整得孩子哇哇哭。”
吴冬赶紧答应了。
*
等吴冬下楼走了，吴主任却说：“老范啊，我原来还想明后年让小凤过去分院那边锻炼一年呢。”
“吴冬过去分院了，也不影响小凤啊。”范主任顺口答应了一句，然后把摇头电扇的力度调小，换了蒲扇慢慢摇。“这电扇的风，我总觉得太硬了。好像吹得骨头缝发凉。
吴主任就过去把电扇换了一个角度，自己跟着也换了一个方向坐。嘴里还说：“怎么不影响呢？二冬过去了，她也过去，孩子留在这面吗？”
“自然留在这面了。小凤得倒班，二冬过去了，也没可能准时下班。还不如这边，有点什么事儿，大雅住得也近，多一个人帮手呢。不过，老吴啊，我觉得小凤还是以后再过去比较好，起码得在这面晋完副高的。她过去了能把儿科撑起来，在那边独当一面了，对她以后再回来也只有好处。”
这好处是什么，老两口心照不宣。
“要不我就安排小凤去医大进修一年？你看呐，老范，二冬过去分院这头一年，工作肯定会非常忙。他顾不上家里，小凤到时候免不了要抱怨的。”
范主任点头，认为老伴儿想的很对。
“还有，那小曹要是能够理会你把她留在分院、保住她现有的待遇，是你额外给她争取的还好。要是她不理解，她在分院当了六年的主任，随便给二冬设个绊子，她是副主任，也够二冬喝一壶的了。”吴主任另有想法。
范主任沉吟了一下说：“我会尽快找曹秀娥谈话。她是个聪明人，我相信她会选择协助二冬。如果她不能配合吴冬的工作，我就只好把她调回来了。那时候她可连个小组长都没有了。”
吴主任立即放心了。他觉得这些事儿老伴儿一直做得很好，自己就是提醒她一下。“还有啊，老范，咱家二冬的心太软，你觉得他担得起科主任吗？”
“老吴，咱俩不能总把孩子护在翅膀底下。这个机会对二冬来说恰恰好。我都不知道在自己退休前，他是不是还能有比这更好的机会了。”
吴主任沉默了。机会之所以是机会，有它独特的意外性、偶然性。如果可以反复出现、有规律可循，就不存在错失机会的后悔和嗟叹了。
但范主任却突然问他：“老吴，你觉得小凤是去医大进修好还是去京城进修好？”
吴主任想都不想就立即回答：“自然是进京好了。”
老两口相视一笑，这样小两口都离家去奔事业，那些会诱发矛盾的可能，不用说都掐死在萌芽状态了。
吴主任回屋去拿通讯录，他要立即给儿媳妇联系进修的事儿。而范主任则戴上老花镜，她要写给曹秀娥的处分意见建议、还有分院药剂科的后续工作安排计划。这些要跟唐书记通好气，然后才能拿到院办会议上讨论。
等吴主任联系好冷小凤的进修事宜，范主任的“关于分院药剂科药品出库事故的处理意见之提议”也跃然纸上了，她一气呵成了心中掂对了两天的事情。
她撂下笔，仔细检查这纸报告。看完后心中感慨如今的省院各科室的储备人才足够，可不是十年前的那种百废待兴、哪科都缺人才的局面。前些年分来省院的那些本科生，由李敏领头，陆续读了在职研究生。专科生也都完成了专升本。在一线科室里，再没有拿着大专文凭的大夫了。
想在这样的济济人才中浮上水，哪是那么容易冒头的！
现在想进省院当大夫，门槛已经抬到非本科生莫想、非成绩优秀者莫想的高度。像眼科等奖金高的热门科室，不是研究生、亲爹不是院长都别做梦。哪怕每年来省院实习的本科生表现再好，想留在省院工作的话，也只能去没人爱去的科室。
分院这个药剂科主任的位置，对自家吴冬来说是千载难逢的机会，也很可能是自己在退休前、能给儿子谋到主任位置的唯一机会！
分院又如何呢？
二十年前的省院，还没有分院今天的规模呢。