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9、第 9 章(2 / 2)


费宸移开目光:“睡客厅?”

“那你就睡客厅吧。”

说完,就回房间了。

留着念稚拿着药在原地,莫名有点失落。

费宸这一进去,一直到很晚才出来。

出来的时候,脸上的表情又恢复正常了,他出来时,正见念稚在阳台上给他的衣物除螨。

低头,手里拿着不知道什么仪器,分外专注的样子,连费宸走到身边都没发觉。

“你在干什么?”

念稚一回头,看到他,脸上挂起笑容:“你出来啦,该吃药了吧。”

她将药已经分在小盒子装好,上面贴了每天要吃的数量和时间。

费宸接过她递过来的水,面无表情地吃完药。

然后站在念稚的身旁,看着她:“你在干什么?”

“医生开了药水,需要把你平时贴身穿的衣服浸泡一下,我下午泡了泡,现在烤干。”

费宸根本记不得医生交代了什么。

但却在一旁专心地看着念稚的动作。

他知道自己对尘螨过敏这件事。

这三年一直住在会所里,不跟人接触也有这方面的原因。

他或许是赌上太多,才踏出这一步来到这里。

在那个如同真空,没有任何人气的地方,他知道自己会过的很健康。

但只有在念稚这里,他才会觉得自己过的活生生。

“你……为什么对我这么好?”其实这种话,放在任何一人身上,他都不会问。

一直以来,他并不介意别人对他好或者不好。

别人怕他,诋毁他,阿谀奉承他,其实对费宸来说并没有什么区别。

但只有念稚不一样,他会因为她简单的一句话,不经意的一个动作,再普通不过的一个眼神,然后去拼命地揣测她的意思。

然后再埋藏在心里,从中汲取甜蜜或者苦涩。

念稚:“不为什么。”

费宸:“因为愧疚?”

虽然不愿意承认,但现实却是揭露的很突然。

念稚抬眼,确实是因为愧疚,她越是了解现在的费宸,她的愧疚就越多。

费宸见她不说话,倒是笑了笑。

或许自己也觉得,追刻的太深并没有什么意义,突然也不逼了:“你还是别说了。”

晚上,费宸的身上需要上药。

念稚刚把电脑关上,手上便被粗鲁地塞进来一瓶药。

“上药!”

念稚看着他已经开水脱衣服了:“等下!”

费宸回头:“怎么了?”

念稚心里扑通通地跳:“我还没准备好!”

费宸:“要准备什么,又不是上床……”

念稚:“???”

转眼,费宸已经把上衣给脱了。

念稚心有杂念,深呼吸好几下。

费宸的身体大概是她见过最好的,他年轻,跟念稚一样,不过才二十五岁。

身体似乎还介于少年与青年之间,骨骼修长,肌肉紧实,看起来很有力气。、

大概常年不见太阳缘故,十分白皙,念稚用涂着药膏的手轻轻涂抹上去,手掌,脸心都被烫的发热。

“你手怎么这么热?”

念稚心里跳的像是装了只兔子,结巴道:“没……没有呀。”

气氛有片刻的静谧,似乎是不愿意拆穿她,费宸没再说话。

念稚故作镇定地将他上完药,“把衣服穿上吧。”

费宸回过头后,笑了笑。

念稚撞上他的恶趣,内心吐槽,笑屁呀!

**

周一,念稚去铭晟科技办入职时,又遇到了宋霓娜。

距离两人上次见面已经过去半个多月,以为再也不会见面了,可这个时间在HR的办公室遇到,念稚心里有种不太好的预感。

果然,人力资源部的杨威一开口就说:“宋霓娜小姐是国外法学院毕业的高材生,念稚小姐是经验丰富的律师,铭生科技法务部有了二位的加入,一定能将公司利益维护的更好。”

念稚心里暗叹,跟谁一个公司不好,偏偏跟宋霓娜,而且两人都是法务部的。

以前在一个班的时候,就一山不容二虎,结果现在一个公司,注定不得善终啊!

两人签的劳动协议都是保密的,并不一样。

念稚看着薪资那一栏,明晃晃地写着六十万时,还有感觉有点眩晕。

为了钱,跟不喜欢的人一个公司又有什么关系呢!

这个世上,如果一倍薪资解决不了的事情,你加到三倍试试。

念稚麻溜地签完了劳动协议。

然后跟着杨威后面,一起去法务部。

路上,杨威一直对宋霓娜很殷勤,就在念稚以为这两人认识的时候,杨威突然来了一句:“董事长说,您有什么需要可以直接来找我。”

念稚的脚下差点一个趔趄,所以自己是那个费列罗招进来。

而宋霓娜是董事长招进来?

这个公司还能不能好过了。

铭生的法务部不算小,加上今年刚招进来的一共十二个人。

铭生科技只是铭生集团的子公司之一,由于跟集团公司在一栋楼,所以集团公司的法务部都是在铭生科技这边。

法务部总监也姓林,叫林常春。

念稚一到办公室,就见林常春递过来一个文件,他到是不客套,直接跟念稚说:“这是公司裁员名单,里面是具体岗位和内容,解除协议你拟一下,明天就发给他们。”

说完就端着哥茶杯走了,到是真实又不客套地将她当牛使。

念稚打开裁员名单,一共有十六个人,大多数是科技岗位,有几个行政岗。

科技岗无一例外都是男的,三十五岁以上。

行政岗都是女孩,念稚定睛一看,居然都是在试用期,而且毫无例外都是马上就满六个月的。

做律师也接触过不少劳动争议案件,念稚很快就发现了其中的问题。

如果说铭生科技以招聘实习生为由,试用期一满就解聘,这在很多大企业都是常规操作。

可是一次性解聘这么多技术岗的,却是十分的不正常。

由于刚来,念稚也不好过多问,压着疑问,拟了一个解除协议。


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