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21、第 21 章(1 / 2)


几天之后,服装厂发生了一件大事,车间主任决定做一次车间整改,这次的整改关系到车间里的每一个人。

由于事先做好了准备工作,车间里倒没有乱起来,一切都按计划有条不絮的进行着,当然车间主任对换组成线的事情还抱有几分怀疑,所以这次的整个并不是全部,她决定先成立几条线试试看,产量速度和质量是不是都能提上去,若是可以的话,再进行全部的整个,若是不可以的话,那还是按照原来的方式。

车间主任这也是没有别的法子了,外面催货催的紧,厂长又不肯多招人了,她想要提高产量只能尽力一试了,希望这个法子是真的有用。

换组成线,一开始当然有很多的不适应,以前一个组的混合在一起,浑个水摸个鱼什么的,都没人知道,反正自己不做,组里其他人也在做啊,变成线之后,就不行了,因为前后都有对接的人,你一偷懒,货物就堆积了,后面的人跟不上当然只能找你了,而这个时候你还没法赖的,毕竟这道岗位就你一个人,那么除了拼命的消除堆积的货物你还有其他办法吗。

作为整改的发起人,苏棉花自然也在调整之内了,目前只成立了十二条线,苏棉花就在第十二条线,每条线暂时还没有线长,让各个组的组长先代替着,而秦丽刚好是她的代理线长,苏棉花觉得很幸运,秦丽这个人还算好说话,其实只要不是罗娜这种间歇性神经病,她觉得这些组长都还不错。

大家一开始对这样的生产方式是很不习惯的,好在适应了一段时间后,也就逐渐的接受了,因为大家发现这样确实省事很多。

短时间内还不能看出换组成线的优点,要过一段时间才能看得出来,但是缺点却很快就暴露了,比如有人做事很粗心,针脚一会大一会小的,以前一个组在一起做事,不知道到底是谁做的,现在就不行了,立即就能把你抓住。

就连苏莲花都没少和她抱怨“也不知道是谁想出来这么缺德的法子的,害得我现在老是返工,偏偏这条线就我一个做后片的,后片出问题了不找我还能找谁呢,唉,还是在以前的后片组好嘛。”

苏棉花没敢告诉苏莲花你说的这缺德的人就是她,她怕自己说了会遭到无情的殴打,不止被苏莲花打,恐怕还会被其他对此整改不满的人殴打。

她干干巴巴道:“这...这也没什么啊,之前你们后片组不也经常返工嘛。”

苏莲花一脸苦楚,不甘心道:“这怎么能一样呢,后片组全体返工和我一个人返工能一样吗,因为我一个人的问题返工,那多丢人啊。”不知丢人,还很累啊。

不知道该咋劝了,苏棉花只好道:“那你就认真仔细一点啊,不然以后你一个人返工的机会怕是很多哦。”

苏莲花郁闷的看着她“你会不会劝人啊,有你这样劝人的吗,你应该帮我骂那个提出这种坏主意的人好不好。”而不是来指着她做的不好,有这么做姐妹的吗。

这个....她才不干呢,谁会自己骂自己啊,她又没毛病。

经过一段时间的磨合,每条线上的员工之间也互相有了默契,出的问题越来越少,换组成线的好处也展现出来了,车间主任发现,不仅生产产量变高了,质量也变得更好了,最主要的是出现返工的情况越来越少,她以前最怕的就是出现返工的情况了,本来一批货都到了剪线头熨烫包装环节了,结果出现几条有问题的衣服,连累这一批货全都要拿到前面去返工。

于是她当即拍板决定车间里的剩余的人员,也全部都换组成线。


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